Werte & Philosophie
HILL Werte und Philosphie
Philosophie: Gerade in Zeiten der Diskontinuität, des radikalen Wertewandels und der Umgestaltung des Arbeitsmarktes, wie wir ihn heute kennen, steigt die Bedeutung der optimalen Human Ressourcen als Stabilisator für Unternehmen. HILLs Ansatz der humanistischen Wirtschaftspsychologie wirkt besonders in
diesen hektischen, hochdynamischen Bedingungen. Wir unterstützen Menschen und Organisationen, ihr volles Potenzial zu erkennen, zu entwickeln und zu nutzen, und generieren so Mehrwert für alle Involvierten. Wir tun dies, indem wir alle Individuen respektieren und wertschätzen und gut fundierte objektive Methoden anwenden.
Vision: Als Partner in allen Human Resources Angelegenheiten wollen wir Bewusstsein dafür schaffen, dass jedes Unternehmen in erster Line durch die Menschen in ihr besteht und wächst.
Mission: Wir stabilisieren und optimieren die Entwicklung von Organisationen durch den Einsatz von humanistischer Wirtschaftspsychologie. Dadurch entsteht selbst in turbulenten Zeiten und Umgebungen, ein großes Maß an Sicherheit und Geschwindigkeit in den zu beratenden Organisationen.
Werte: HILL steht für wertschätzendes Miteinander und humanistisches Management. Wertschätzung wird allen Personen entgegengebracht – Kunden, Bewerber/innen und Partnern. Darüber hinaus stehen wir für qualitativ hochwertige, innovative Services.
"Im Wirtschaftsgeschehen stehen rationale Inhalte zu sehr im Vordergrund. Managementkompetenzen, Mitarbeiterzufriedenheit und ähnlich "weiche" Faktoren stehen seit vielen Jahren nur an zweiter Stelle. Das Lippenbekenntnis: "Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt" wird oft im Stillen mit dem Zusatz "und deshalb ist er uns auch oft im Weg" ergänzt. Diese Haltung in den Köpfen und im Verhalten der Manager/innen und Führungskräfte zu ändern habe ich mir vor 30 Jahren zu meiner Mission gemacht!"
Dr. Othmar Hill, Gründer HILL International
